EMPLEADOS PÚBLICOS Eloy COLOM PIAZUELO PROFESOR TITULAR DE DERECHO ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA SUMARIO: I.—INTRODUCCIÓN: LA NORMATIVA ARAGONESA DE FUN- CIÓN PÚBLICA Y SU ÁMBITO DE APLICACIÓN. II.—EL PERSONAL AL SERVI- CIO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SU CLASIFICACIÓN. RL—LOS ÓRGA- NOS SUPERIORES EN MATERIA DE PERSONAL. IV.—EL REGISTRO GENERAL DE PERSONAL. V.—LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: LOS CUERPOS, GRUPOS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. VI.—LA SELECCIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. La selección de los funcionarios. A) La oferta de empleo público. B) La convocatoria. C) Órganos de selección. D) Sistemas de selección. E) Descripción del procedimiento selectivo. F) Nombramiento como fun- cionario. 2. La selección del personal interino, eventual y laboral. A) La selección del personal interino. B) La selección del personal eventual .C) La selección del personal laboral. VII.—LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. 1. El concurso. 2. La libre designación. 3. Provisión de pues- tos de trabajo por necesidades de servicio. 4. Provisiones temporales de puestos de trabajo. 5. Otras formas de provisión de puesto de trabajo. VIII.—LA CARRERA ADMINISTRATIVA DE LOS FUNCIONARIOS. 1. La carre- ra administrativa dentro del cuerpo o escala: el grado personal. 2. La carrera administrativa fuera del cuerpo o escala: la promoción interna. IX.—LA MOVILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS ENTRE ADMINISTRACIONES. X.—LA FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: EL INSTITUTO ARAGONÉS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. XL—LAS RETRI- BUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.